Mais de 200 mil trabalhadores tiveram seus contratos de trabalho suspensos temporariamente em SC


Medida que permite acordos na jornada e remuneração do trabalho foi adotada em quase 600 mil casos, um terço deles ocorreu com a suspensão temporária do contrato.


Para reduzir os efeitos da crise econômica provocada pelo coronavírus, o Governo Federal instituiu a Lei nº 14.020, que permite que empresas realizem acordos de redução da jornada de trabalho, de salários e de suspensão temporária de contratos de trabalho.


De acordo com o Ministério da Economia, de abril deste ano até a primeira quinzena de julho, mais 12,8 milhões de acordos foram celebrados no Brasil. Desse total, quase 5 milhões de trabalhadores tiveram seus contratos de trabalho suspensos temporariamente (43,3%) e aproximadamente 2,8 milhões tiveram o salário reduzido em 70%.


Em Santa Catarina, o sexto maior do país em empregos formais, pouco mais de 594 mil acordos foram celebrados entre empresas e trabalhadores. A maior proporção se deu com a suspensão temporária de trabalho, com cerca de um terço dos trabalhadores impactados diretamente (213 mil). Outros 137 mil profissionais tiveram seus salários reduzidos em 25%, e mais de 105 mil trabalhadores, em 70%.


A indústria e o setor de serviços catarinense foram os que mais firmaram acordos nesse período. Na indústria, foram quase 294 mil, enquanto o setor de serviços somou 205 mil, principalmente nas atividades imobiliárias, financeiras, de informação e comunicação.


O ápice da busca por acordos ocorreu em abril, mês que começou e terminou com medidas de distanciamento social. A data coincide com o maior saldo negativo de empregos no estado, com 73 mil postos de trabalhos fechados. Considerando também o mês de maio, o número sobe para 95 mil.


Nesse período, Joinville (-10,9 mil), Florianópolis (-8,9 mil) e Blumenau (-7,3 mil) foram os que mais fecharam postos de trabalho. Além disso, representam 32,8% dos acordos de suspensão temporária de contratos de trabalho do estado (69,8 mil) e 28,9% dos acordos para redução de mais da metade do salário.


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